- Главная
- Вопрос: Как правильно должен поступить работодатель в ситуации, когда у сотрудника запланировано начало ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков, переносов не было, а за несколько дней до этого сотрудник оформляет больничный лист (например, с 5 числа месяца - начало отпуска, 3 числа сотрудник открывает больничный)? На момент открытия больничного произведены все предусмотренные выплаты отпускных согласно положениям нормативных актов по расчету отпусков. Как происходит продление ежегодного отпуска или перенос? Что для этого необходимо? Необходимо ли дополнительное согласование или отпуск продлевается "автоматически" на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Как правильно должен поступить работодатель в ситуации, когда у сотрудника запланировано начало ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков, переносов не было, а за несколько дней до этого сотрудник оформляет больничный лист (например, с 5 числа месяца - начало отпуска, 3 числа сотрудник открывает больничный)? На момент открытия больничного произведены все предусмотренные выплаты отпускных согласно положениям нормативных актов по расчету отпусков. Как происходит продление ежегодного отпуска или перенос? Что для этого необходимо? Необходимо ли дополнительное согласование или отпуск продлевается "автоматически" на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ