- Главная
- Вопрос: Мой муж работает в организации (ИП) сторожем/охранником, с графиком 1/3 уже в течение 2 лет, до сих пор с ним не заключён трудовой договор, как и со всеми его сменщиками, в обязанности входит суточное дежурство, уборка прилегающей территории, контроль впуска-выпуска автомобилей. Заработная плата составляет 6000 рублей ежемесячно. Оформлять работодатель никого не хочет, увеличивать зарплату и платить положенные налоги соответственно тоже. При обращении с вопросом об официальном трудоустройстве ответ однозначен - не нравится - увольняйтесь. Как отстоять свои права и не потерять работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Мой муж работает в организации (ИП) сторожем/охранником, с графиком 1/3 уже в течение 2 лет, до сих пор с ним не заключён трудовой договор, как и со всеми его сменщиками, в обязанности входит суточное дежурство, уборка прилегающей территории, контроль впуска-выпуска автомобилей. Заработная плата составляет 6000 рублей ежемесячно. Оформлять работодатель никого не хочет, увеличивать зарплату и платить положенные налоги соответственно тоже. При обращении с вопросом об официальном трудоустройстве ответ однозначен - не нравится - увольняйтесь. Как отстоять свои права и не потерять работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ