- Главная
- Вопрос: После сокращения через три месяца бывший работодатель письменно пригласил устроиться обратно к ним. Мне выдали направление на медосмотр, который я прошел положительно, но теперь мне говорят со всеми документами ехать в головной офис в другой город, так как на месте больше не оформляют договора. Хотя я точно знаю, что оформляют, но для меня делают "исключение". Что затребовать с отдела кадров, чтобы было подтверждение, что они точно берут меня на работу? На основании какого документа я должен ехать к ним? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: После сокращения через три месяца бывший работодатель письменно пригласил устроиться обратно к ним. Мне выдали направление на медосмотр, который я прошел положительно, но теперь мне говорят со всеми документами ехать в головной офис в другой город, так как на месте больше не оформляют договора. Хотя я точно знаю, что оформляют, но для меня делают "исключение". Что затребовать с отдела кадров, чтобы было подтверждение, что они точно берут меня на работу? На основании какого документа я должен ехать к ним? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ