- Главная
- Вопрос: Меня интересует введение Профстандарта в организации в рамках определения квалификации. Работник получил высшее образование по специальности, и ему положен коэффициент надбавки 1,5, а по профстандарту - средне-специальное образование дает надбавку 1,4. Что в этом случае предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Меня интересует введение Профстандарта в организации в рамках определения квалификации. Работник получил высшее образование по специальности, и ему положен коэффициент надбавки 1,5, а по профстандарту - средне-специальное образование дает надбавку 1,4. Что в этом случае предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ