- Главная
- Вопрос: В случае увольнения работника по ст. 81 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации обязан ли работодатель привлекать профсоюзного работника? Или только в том случае, если в организации есть профсоюзный работник? Можно ли привлечь инспектора ГИТ работникам или работодателем к участию в процессе увольнения по вышеуказанному основанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В случае увольнения работника по ст. 81 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации обязан ли работодатель привлекать профсоюзного работника? Или только в том случае, если в организации есть профсоюзный работник? Можно ли привлечь инспектора ГИТ работникам или работодателем к участию в процессе увольнения по вышеуказанному основанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ