- Главная
- Вопрос: Работнику установлен сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. В марте он отработал 163 часа в том числе 16 праздничных. При расчете МРОТ мы отнимаем из отработанного времени праздничные часы, т.е. 163 - 16 = 147 часов при норме 159 часов. И за 147 часов рассчитываем МРОТ, оплата праздничных прибавляется сверх МРОТ. Правильно ли мы делаем расчет доплаты до уровня МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работнику установлен сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. В марте он отработал 163 часа в том числе 16 праздничных. При расчете МРОТ мы отнимаем из отработанного времени праздничные часы, т.е. 163 - 16 = 147 часов при норме 159 часов. И за 147 часов рассчитываем МРОТ, оплата праздничных прибавляется сверх МРОТ. Правильно ли мы делаем расчет доплаты до уровня МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ