- Главная
- Вопрос: На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель - кадровое агентство. 2 дня назад нам сообщили письмом на электронную почту, что с этим агентством моя компания не работает и всех сотрудников переводят в другое агентство. А меня и всех, кто в декрете - увольняют полностью. То есть новое агентство нас просто не берет. Т.к. за мной сохраняется рабочее место, то уволить они меня могут только по ликвидации организации, либо по сокращению. Отсюда я выяснила информацию, что в ст. 182 ТК РФ я также имею право на выплату выходного пособия в размере средней заработной платы за 2 месяца. И также, чтобы мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель - кадровое агентство. 2 дня назад нам сообщили письмом на электронную почту, что с этим агентством моя компания не работает и всех сотрудников переводят в другое агентство. А меня и всех, кто в декрете - увольняют полностью. То есть новое агентство нас просто не берет. Т.к. за мной сохраняется рабочее место, то уволить они меня могут только по ликвидации организации, либо по сокращению. Отсюда я выяснила информацию, что в ст. 182 ТК РФ я также имею право на выплату выходного пособия в размере средней заработной платы за 2 месяца. И также, чтобы мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ