- Главная
- Вопрос: Сотрудник N 1 ушел в декрет, на его место временно принят сотрудник N 2. Спустя некоторое время он тоже уходит в декрет, а потом и в отпуск по уходу. На место Сотрудника N 1 и N 2 берут Сотрудника N 3. У сотрудника N 2 есть ребенок-инвалид. Сотрудник N 1 выходит на работу. Сотрудник N 2 - не мать одиночка. У нее 2 ребенка и первый ребенок-инвалид, а со вторым она находится в отпуске по уходу. Можно уволить сотрудника N 2 и N 3? Есть ограничения в данном случае на увольнение сотрудников N 2 и N 3? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сотрудник N 1 ушел в декрет, на его место временно принят сотрудник N 2. Спустя некоторое время он тоже уходит в декрет, а потом и в отпуск по уходу. На место Сотрудника N 1 и N 2 берут Сотрудника N 3. У сотрудника N 2 есть ребенок-инвалид. Сотрудник N 1 выходит на работу. Сотрудник N 2 - не мать одиночка. У нее 2 ребенка и первый ребенок-инвалид, а со вторым она находится в отпуске по уходу. Можно уволить сотрудника N 2 и N 3? Есть ограничения в данном случае на увольнение сотрудников N 2 и N 3? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ