- Главная
- Вопрос: Согласно договору установлена: нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе; сменный режим работы в соответствии с утвержденным графиком исходя из 40-часовой рабочей недели с суммированным учетом рабочего времени и с учетным периодом один год. По факту рабочее время в неделю превышает установленное на 5-10 часов. Так же работа осуществляется в праздничные дни. Никаких письменных приказов о привлечении к сверхурочной работе мне не предоставлялось. Все распоряжения осуществлялись в устной форме. Как выяснилось, в табеле учета рабочего времени для расчета зарплаты проставляются 8 часов рабочего времени, хотя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Согласно договору установлена: нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе; сменный режим работы в соответствии с утвержденным графиком исходя из 40-часовой рабочей недели с суммированным учетом рабочего времени и с учетным периодом один год. По факту рабочее время в неделю превышает установленное на 5-10 часов. Так же работа осуществляется в праздничные дни. Никаких письменных приказов о привлечении к сверхурочной работе мне не предоставлялось. Все распоряжения осуществлялись в устной форме. Как выяснилось, в табеле учета рабочего времени для расчета зарплаты проставляются 8 часов рабочего времени, хотя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ