- Главная
- Вопрос: В ДОУ младший воспитатель работает 10 часов в день на 1,25 ставки. Должна ли включаться оплата часов при доведении заработной платы до МРОТ, если сотрудник работал еще 2 часа в день (итого 12 часов) за временно отсутствующего работника? У сторожа смена выпала на праздничный нерабочий день, должны ли мы оплату за работу в праздничный день включать при доведении до МРОТ? Сотрудник выполнял дополнительную работу по профессии (должности) аналогичной основной. Должны ли мы включать выплату за расширение зон обслуживание и увеличение объема работ при доведении до МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В ДОУ младший воспитатель работает 10 часов в день на 1,25 ставки. Должна ли включаться оплата часов при доведении заработной платы до МРОТ, если сотрудник работал еще 2 часа в день (итого 12 часов) за временно отсутствующего работника? У сторожа смена выпала на праздничный нерабочий день, должны ли мы оплату за работу в праздничный день включать при доведении до МРОТ? Сотрудник выполнял дополнительную работу по профессии (должности) аналогичной основной. Должны ли мы включать выплату за расширение зон обслуживание и увеличение объема работ при доведении до МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ