Вопрос: Я являлась руководителем государственного учреждения с 20.08.14 по 21.08.18. В период с 15.06.15 по 20.08.18 (до достижения ребенком 3 лет) я находилась в декрете (на больничном по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). В соответствии с распоряжением учредителя от 21.08.18 трудовой договор со мной прекращен по решению учредителя. Мне начислена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Включаются ли в расчетный период неполный календарный месяц август 2014 года (принята на работу с 20.08.14), а также июнь 2015 года (ушла на больничный по беременности и родам с 15.06.15)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.