- Главная
- Вопрос: Мне объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. При этом в приказе указано как основание ссылка на несуществующую должностную инструкцию (меня с ней не знакомили). А также при предоставлении объяснительной по поводу невыполнения плана работ отдела (не выполнение отчетов), я написала, что отчеты были готовы в срок, но по не зависящим от меня причинам (указала их), я их предоставить не могу. Служебного расследования по данному факту не проводилось. Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Мне объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. При этом в приказе указано как основание ссылка на несуществующую должностную инструкцию (меня с ней не знакомили). А также при предоставлении объяснительной по поводу невыполнения плана работ отдела (не выполнение отчетов), я написала, что отчеты были готовы в срок, но по не зависящим от меня причинам (указала их), я их предоставить не могу. Служебного расследования по данному факту не проводилось. Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ