- Главная
- Вопрос: Может ли организация предоставить сотруднику отпуск более 28 дней в год? Сотрудник работает с июня 2018 г., за это время уже был в отпуске 13 дней. Сейчас ему нужен отпуск на 26 дней. Я, как работодатель, не против, но правомерно ли это? Не нарушу ли я законодательство? Можно ли будет излишек дней учесть в следующем году? Или правильно - дать отпуск до 28 дней, а далее - неоплачиваемый? (Правовед.RU, февраль 2019 г.)
Вопрос: Может ли организация предоставить сотруднику отпуск более 28 дней в год? Сотрудник работает с июня 2018 г., за это время уже был в отпуске 13 дней. Сейчас ему нужен отпуск на 26 дней. Я, как работодатель, не против, но правомерно ли это? Не нарушу ли я законодательство? Можно ли будет излишек дней учесть в следующем году? Или правильно - дать отпуск до 28 дней, а далее - неоплачиваемый? (Правовед.RU, февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ