- Главная
- Вопрос: В соответствии с ТК РФ при сокращении создаются приказ о сокращении и приказ об изменении штатного расписания с датой в ведения изменения в штатное расписание, к примеру 1.09.2019. Когда должны исключить должность сотрудника из штатного расписания? В случае его болезни штатное расписание когда изменяется после выхода с больничного листа или все же как указано было в приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В соответствии с ТК РФ при сокращении создаются приказ о сокращении и приказ об изменении штатного расписания с датой в ведения изменения в штатное расписание, к примеру 1.09.2019. Когда должны исключить должность сотрудника из штатного расписания? В случае его болезни штатное расписание когда изменяется после выхода с больничного листа или все же как указано было в приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ