Вопрос: Научный работник принят по срочному трудовому договору на пять лет в связи с избранием по конкурсу в ноябре 2019. В мае 2019 работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли работнику, находясь в отпуске, участвовать в конкурсе для продления трудового договора в соответствии со ст. 336.1 ТК РФ, либо работник должен быть уволен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.