- Главная
- Вопрос: В одной из электронной систем по охране труда появилась следующая консультация эксперта: "Можно ли не выдавать работнику некоторые СИЗ по типовым нормам, которые не понадобятся ему для выполнения трудовых обязанностей? ... Да, можно, если фактически на работника соответствующие вредные или опасные факторы не действуют и это обоснованно документально. Работодатель может не выдавать работнику СИЗ, в которых нет необходимости, поскольку нет соответствующего вредного или опасного фактора, от которого надо защитить работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В одной из электронной систем по охране труда появилась следующая консультация эксперта: "Можно ли не выдавать работнику некоторые СИЗ по типовым нормам, которые не понадобятся ему для выполнения трудовых обязанностей? ... Да, можно, если фактически на работника соответствующие вредные или опасные факторы не действуют и это обоснованно документально. Работодатель может не выдавать работнику СИЗ, в которых нет необходимости, поскольку нет соответствующего вредного или опасного фактора, от которого надо защитить работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ