Вопрос: У нас санитаркам хирургического отделения до проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) выплачивался коэффициент специфики за вредные и (или) опасные условия труда в размере 15%. После проведенной СОУТ класс условий труда санитарки стал 2 допустимый, соответственно мы выдали уведомления сотрудникам о том, что 15% с них убирают, но в то же время чтобы заработная плата не была ниже, работодатель устанавливает каждому сотруднику индивидуальный повышающий коэффициент с сохранением прежнего заработка. Является ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.