- Главная
- Вопрос: Работнику установлен испытательный срок в трудовом договоре - 3 месяца, в период прохождения испытательного срока работник заболел и находится на больничном листе более 3 месяцев по настоящее время. Можно ли уведомить его о неудовлетворительным результате испытания в период его нетрудоспособности а также допускается ли увольнение такого работника по данному основанию в период нахождения на листке нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работнику установлен испытательный срок в трудовом договоре - 3 месяца, в период прохождения испытательного срока работник заболел и находится на больничном листе более 3 месяцев по настоящее время. Можно ли уведомить его о неудовлетворительным результате испытания в период его нетрудоспособности а также допускается ли увольнение такого работника по данному основанию в период нахождения на листке нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ