- Главная
- Вопрос: В должностную инструкцию работника были внесены изменения, внесение изменений не повлекло за собой внесение изменений в условия трудового договора. Работник был ознакомлен с новой редакцией должной инструкции, но отказался ее подписывать. Как поступить работодателю? Можно ли требовать от работника выполнения должностных обязанностей согласно новой редакции должностной инструкции, если он ее не подписал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: В должностную инструкцию работника были внесены изменения, внесение изменений не повлекло за собой внесение изменений в условия трудового договора. Работник был ознакомлен с новой редакцией должной инструкции, но отказался ее подписывать. Как поступить работодателю? Можно ли требовать от работника выполнения должностных обязанностей согласно новой редакции должностной инструкции, если он ее не подписал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ