- Главная
- Вопрос: После собеседования при трудоустройстве работодатель предложил пройти обучение в течение 3 дней. Работник согласился. Об обязанностях, которые необходимо будет выполнять умалчивалось как на собеседовании, так и в период обучения. В конце обучения в последний его день работодатель сообщил, что принят на работу будет тот, кто приобретет продукцию компании определенную сумму. Правомерны ли требования работодателя? Как необходимо себя вести в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: После собеседования при трудоустройстве работодатель предложил пройти обучение в течение 3 дней. Работник согласился. Об обязанностях, которые необходимо будет выполнять умалчивалось как на собеседовании, так и в период обучения. В конце обучения в последний его день работодатель сообщил, что принят на работу будет тот, кто приобретет продукцию компании определенную сумму. Правомерны ли требования работодателя? Как необходимо себя вести в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ