- Главная
- Вопрос: С 25.09.2012 г. работала педагогом-психологом в ДОУ, 03.03.2014 г. и по настоящее время в том де ДОУ работаю заместителем заведующего по УВР. Могу ли я (есть ли у меня такое право) с 25.09.2019 г. пойти в длительный отпуск сроком на 1 год (на эту дату мой непрерывный стаж составит 7 лет)? Как понимать фразу из закона "не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы" (значит, можно чаще?)? В коллективном договоре нашего ДОУ есть формулировка "Предоставлять педагогическим работникам не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, длительный отпуск сроком до одного года в порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: С 25.09.2012 г. работала педагогом-психологом в ДОУ, 03.03.2014 г. и по настоящее время в том де ДОУ работаю заместителем заведующего по УВР. Могу ли я (есть ли у меня такое право) с 25.09.2019 г. пойти в длительный отпуск сроком на 1 год (на эту дату мой непрерывный стаж составит 7 лет)? Как понимать фразу из закона "не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы" (значит, можно чаще?)? В коллективном договоре нашего ДОУ есть формулировка "Предоставлять педагогическим работникам не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, длительный отпуск сроком до одного года в порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ