- Главная
- Вопрос: Работодатель никогда не платил отпускные за 4 года работы. Он провожал всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск на три полных летних месяца. После увольнения одного из сотрудников выяснилось что отпуск всем был положен. После жалобы в роструд работодатель выплатил компенсацию. Однако оставшимся сотрудникам стал подсовывать документы на подпись задним числом, потому что не оказалось ни трудовых договоров, ни должностных инструкций, ни приказов. Работодатель хочет получить наши подписи в приказах о том, что мы уходили в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию аж на 93 дня. Имеет ли право работник в данном случае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работодатель никогда не платил отпускные за 4 года работы. Он провожал всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск на три полных летних месяца. После увольнения одного из сотрудников выяснилось что отпуск всем был положен. После жалобы в роструд работодатель выплатил компенсацию. Однако оставшимся сотрудникам стал подсовывать документы на подпись задним числом, потому что не оказалось ни трудовых договоров, ни должностных инструкций, ни приказов. Работодатель хочет получить наши подписи в приказах о том, что мы уходили в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию аж на 93 дня. Имеет ли право работник в данном случае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ