- Главная
- Вопрос: Сейчас работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Работает в организации, которая как-то выплатила работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка. Эта помощь предусмотрена положением организации. Устно работница обращалась в организацию, но однозначного ответа не получила. Она решила письменно обратиться, однако ей устно отказали, пояснив отсутствием денег и внесением изменений в положение организации. Законно ли требование работницы о предоставлении материальной помощи? Может ли работница обратиться в организацию с требованием показать ей измененное положение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сейчас работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Работает в организации, которая как-то выплатила работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка. Эта помощь предусмотрена положением организации. Устно работница обращалась в организацию, но однозначного ответа не получила. Она решила письменно обратиться, однако ей устно отказали, пояснив отсутствием денег и внесением изменений в положение организации. Законно ли требование работницы о предоставлении материальной помощи? Может ли работница обратиться в организацию с требованием показать ей измененное положение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ