- Главная
- Вопрос: По итогам проверки трудового законодательства в ООО инспекцией труда выявлены три ненадлежаще оформленных трудовых договора. В результате проверки в отношении директора составлено 3 административных протокола по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и по каждому факту вынесено постановление с назначением штрафа в размере 10 тысяч рублей (30 тыс. в общей сумме). На сколько правомерны действия инспектора? Мог ли он составить один административный материал и ограничится штрафом в 10 тыс. рублей, ввиду того, что все три нарушения были однотипными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: По итогам проверки трудового законодательства в ООО инспекцией труда выявлены три ненадлежаще оформленных трудовых договора. В результате проверки в отношении директора составлено 3 административных протокола по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и по каждому факту вынесено постановление с назначением штрафа в размере 10 тысяч рублей (30 тыс. в общей сумме). На сколько правомерны действия инспектора? Мог ли он составить один административный материал и ограничится штрафом в 10 тыс. рублей, ввиду того, что все три нарушения были однотипными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ