Вопрос: Является ли изменением трудовой функции и правомерно ли применение статьи 74 ТК РФ для начальника отдела в следующей ситуации: текущая должность, указанная в трудовом договоре, начальник отдела планирования и отчётности, предлагаемая по ст. 74 ТК РФ начальник отдела планирования; в должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору, исключается часть функционала связанного с подготовкой отчётности (остаётся только формирование планов); изменения проводятся путем упразднения управления,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.