Вопрос: В организации применяется повременная система оплаты труда с оплатой по тарифу. Установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период 1 год). Размер минимальной тарифной ставки установлен в соответствии со следующим алгоритмом: 11 280 руб. (МРОТ) х 12 (количество месяцев в году) / 1970 (количество рабочих часов по производственному календарю) = 68,71 руб. Соответствует ли данный расчет при установлении минимального размера тарифной ставки требованиям законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.