- Главная
- Вопрос: Законны ли действия работодателя? Моему ребенку в скоро 3 года, и я собираюсь выйти обратно на свое основное место работы, но работодатель по телефону сообщил, что исполняющий мои обязанности человек их полностью устраивает и менять они ничего не хотят. Мне же предлагают работу ниже по должности, при этом запись в трудовой книжке не измениться, а изменится моя должностная инструкция, оплата труда и график работы. Письменных уведомлений мне при этом не присылали и соглашение об изменении моих трудовых обязанностей я не подписывала. И что будет если я откажусь работать при таких условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Законны ли действия работодателя? Моему ребенку в скоро 3 года, и я собираюсь выйти обратно на свое основное место работы, но работодатель по телефону сообщил, что исполняющий мои обязанности человек их полностью устраивает и менять они ничего не хотят. Мне же предлагают работу ниже по должности, при этом запись в трудовой книжке не измениться, а изменится моя должностная инструкция, оплата труда и график работы. Письменных уведомлений мне при этом не присылали и соглашение об изменении моих трудовых обязанностей я не подписывала. И что будет если я откажусь работать при таких условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ