- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель оплатить больничный лист частично, если период нетрудоспособности попал на время ежегодно оплачиваемого отпуска? То есть, отпуск был оплачен, но не был продлён, а частично был перенесён. Таким образом, больничный оказался на части отпуска и части рабочих дней по графику. Работодатель оплатил больничный только по рабочим дням, а часть приходящуюся на отпуск посчитал оплаченной отпускными. Правомерно ли такое? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Может ли работодатель оплатить больничный лист частично, если период нетрудоспособности попал на время ежегодно оплачиваемого отпуска? То есть, отпуск был оплачен, но не был продлён, а частично был перенесён. Таким образом, больничный оказался на части отпуска и части рабочих дней по графику. Работодатель оплатил больничный только по рабочим дням, а часть приходящуюся на отпуск посчитал оплаченной отпускными. Правомерно ли такое? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ