- Главная
- Вопрос: Работники исполняют трудовые обязанности в смену в соответствии с графиком сменности (день, ночь) и два выходных при суммированном учете (1 квартал). Привлечение работника в выходной день не будет ли нарушать п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100), продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы? Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы)? Если привлекать после ночной смены в выходной день или привлекать в выходной день перед дневной сменой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работники исполняют трудовые обязанности в смену в соответствии с графиком сменности (день, ночь) и два выходных при суммированном учете (1 квартал). Привлечение работника в выходной день не будет ли нарушать п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100), продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы? Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы)? Если привлекать после ночной смены в выходной день или привлекать в выходной день перед дневной сменой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ