- Главная
- Вопрос: Последний раз в отпуске был в июне 2017, в апреле 2018 перевелся на север г. Салехард, соответственно в график отпусков не был включён, в ноябре снова перевелся в Лабытнанги, при этом неотгулянный отпуск мне не включили в график отпусков, основной отпуск получился в сентябре. При этом я снова перевожусь из-за отсутствия условий работать: людей нет, работать некому, график ненормированных, выходных нет, ночные не выплачиваются. Переведут только в сентябре после проверки, сказали, тогда в отпуск и сходишь, при этом на новом месте, мне снова сразу не дадут. Правомерно ли непредоставление отпуска спустя такой период времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Последний раз в отпуске был в июне 2017, в апреле 2018 перевелся на север г. Салехард, соответственно в график отпусков не был включён, в ноябре снова перевелся в Лабытнанги, при этом неотгулянный отпуск мне не включили в график отпусков, основной отпуск получился в сентябре. При этом я снова перевожусь из-за отсутствия условий работать: людей нет, работать некому, график ненормированных, выходных нет, ночные не выплачиваются. Переведут только в сентябре после проверки, сказали, тогда в отпуск и сходишь, при этом на новом месте, мне снова сразу не дадут. Правомерно ли непредоставление отпуска спустя такой период времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ