Исторические основы становления института трудового договора (Ю.С. Черненилова, журнал "Российское право: образование, практика, наука", N 2, март-апрель 2019 г.)

Черненилова Ю.С. Исторические основы становления института трудового договора

Ю.С. Черненилова - аспирант кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений

В статье предложена периодизация становления института трудового договора. Определены характерные черты каждого из четырех выделенных периодов. Первый период был самым продолжительным и ознаменовался формированием договора личного найма как зачатка современного института трудового договора. Во втором периоде договор личного найма уже представлял собой институт гражданского законодательства, а в дальнейшем стал предметом изучения науки гражданского права. В это же время произошло формирование промышленного права страны. Отличительными чертами третьего периода стали принятие кодифицированных актов, а также дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений временных и сезонных работников. В четвертом периоде изменились государственно-правовые методы управления экономикой. С принятием Конституции РФ трудовое законодательство было отнесено к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.

Сделан вывод о том, что принятие Трудового кодекса РФ обусловливает необходимость более точного исследования проблем, которые возникают в процессе применения норм права, регулирующих особенности труда работников отдельных категорий (например, трудовые отношения с лицами с ограниченными возможностями, пока еще несовершенные в силу молодости самой отрасли трудового права), коллизионных вопросов, противоречий в огромном массиве правовых документов в области не только трудового права, но и других отраслей.

Ключевые слова: трудовое право, труд, трудовые отношения, договор личного найма, трудовая повинность, работник, трудовой договор, контракт

Chernenilova Y. Historical Foundations of Development of the Institution of Employment Contract

Y. Chernenilova - postgraduate student, Department of labor law, Academy of Labor and Social Relations

This article describes the periods of development of the legal institution of employment contract in Russia. The characteristic features for each of them are defined. The first period was the longest and was marked by development of the contract of personal employment as the origin of the modern institution of employment contract. In the second period, the contract of personal employment represented the institution of civil law, and later became the subject of study of the civil law science. At that time the industrial law of the country was forming. A distinctive feature of the third period was the adoption of codified acts, as well as differentiation in the legal regulation of labor relations of temporary and seasonal workers. The fourth period is characterized by changes in state-legal methods of economic management. With the adoption of the Constitution of the Russian Federation labor legislation was assigned to the joint jurisdiction of the Russian Federation and its subjects.

It is concluded that the adoption of the Labor Code of the Russian Federation necessitates a more accurate study of the problems arising in the application of specific rules of law governing the peculiarities of labor of certain categories of workers (for example, labor relations with persons with disabilities are not yet perfect because of the youth of the labor law), conflict of laws issuesarising in practice, contradictions that occur in a huge array of legal documents not only in labor law, but also in other branches of law.

Keywords: law, labor, labor relations, contract of personal employment, labor service, employee, employment contract, contract

Научно-практический журнал "Российское право: образование, практика, наука"

Профессиональное юридическое издание, издается с 2004 года.

В материалах журнала обсуждаются актуальные проблемы правовой системы России и международного права, освещаются события из мира права, публикуются интервью с известными учеными и практикующими юристами, руководителями органов власти, общественными деятелями. На страницах журнала вы найдете научные статьи и аналитические материалы, комментарии экспертов и многое другое. Традиционно большое внимание журнал уделяет вопросам судоустройства и судопроизводства, защиты прав человека, адвокатуры и нотариата, юридического образования.

Издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, свидетельство ПИ N ФС 77-55438 от 17 сентября 2013 г.

Выходит шесть раз в год

Учредитель и издатель: ФГБОУ ВО "Уральский государственный юридический университет" (620137, Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21)