- Главная
- Вопрос: Могут ли работник и работодатель заключить соглашение, а также предусмотреть это в локальном акте, согласно которому время простоя будет оплачиваться в ином, меньшем чем установлено ТК РФ размере, например равном МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Могут ли работник и работодатель заключить соглашение, а также предусмотреть это в локальном акте, согласно которому время простоя будет оплачиваться в ином, меньшем чем установлено ТК РФ размере, например равном МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ