Вопрос: Я работаю в поликлинике терапевтом, по совместительству дополнительно устроена на 0,1 хозрасчетной ставки врачом-аллергологом. В 2019 г. мой работодатель отказал мне в оформлении учебного отпуска для прохождения очередного (1 раз в 5 лет) сертификационного цикла по аллергологии, мотивируя тем, что эта учеба не по основной специальности. Мне пришлось учится по аллергологии за свой счет и во время очередного отпуска. Правомочны ли действия моего работодателя? И если мои права были нарушены, то какие могут быть мои дальнейшие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.