- Главная
- Вопрос: В муниципальном казенном учреждении Положением об оплате труда работников предусмотрены премия по итогам работы за квартал (год) и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Согласно приказу о поощрении работников была начислена и выплачена Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий без указания какого-либо периода в процентном отношении к фонду оплаты труда работника. Как учитывать данную премию при расчете среднего заработка для отпускных: в полном размере или пропорционально доле фактически отработанного в периоде расчета времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: В муниципальном казенном учреждении Положением об оплате труда работников предусмотрены премия по итогам работы за квартал (год) и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Согласно приказу о поощрении работников была начислена и выплачена Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий без указания какого-либо периода в процентном отношении к фонду оплаты труда работника. Как учитывать данную премию при расчете среднего заработка для отпускных: в полном размере или пропорционально доле фактически отработанного в периоде расчета времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ