Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях не полного рабочего дня, с сохранением пособия, отрыла больничный лист по уходу за этим же ребенком, с которым сидит в декрете. Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист и начислять и выплачивать пособие на период данного листка нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.