- Главная
- Вопрос: При переводе работника на нижеоплачиваемую работу ему производится оплата по выполняемой работе с доплатой до среднего заработка. В течение года некоторых работников неоднократно переводят таким образом. В результате таких переводов средний заработок у работника уменьшается, т.к в расчет среднего заработка входит оплата по выполняемой работе, а доплата до среднего в расчет не берется. Правильно ли это? Или надо исключать период такого перевода из расчета среднего заработка? Можно ли считать время такого перевода периодом, когда за работником сохраняется средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: При переводе работника на нижеоплачиваемую работу ему производится оплата по выполняемой работе с доплатой до среднего заработка. В течение года некоторых работников неоднократно переводят таким образом. В результате таких переводов средний заработок у работника уменьшается, т.к в расчет среднего заработка входит оплата по выполняемой работе, а доплата до среднего в расчет не берется. Правильно ли это? Или надо исключать период такого перевода из расчета среднего заработка? Можно ли считать время такого перевода периодом, когда за работником сохраняется средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ