- Главная
- Вопрос: Авиакомпания осуществляет нерегулярные воздушные перевозки в районах Крайнего Севера и зависит от заявок заказчиков, которые подаются в течение месяца. Т.е. в указанной ситуации составить какой-либо график работы летного персонала невозможно, в связи с чем указанному персоналу был установлен гибкий режим рабочего времени. В связи с тем, что порядок достижения соглашения сторон в статье 102 ТК РФ, равно как и иных нормативных актах, не урегулирован, работодатель, по согласованию с профсоюзной организацией, разработал проект порядка вывода работников на работу в режиме гибкого рабочего времени на основании плана полетов на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Авиакомпания осуществляет нерегулярные воздушные перевозки в районах Крайнего Севера и зависит от заявок заказчиков, которые подаются в течение месяца. Т.е. в указанной ситуации составить какой-либо график работы летного персонала невозможно, в связи с чем указанному персоналу был установлен гибкий режим рабочего времени. В связи с тем, что порядок достижения соглашения сторон в статье 102 ТК РФ, равно как и иных нормативных актах, не урегулирован, работодатель, по согласованию с профсоюзной организацией, разработал проект порядка вывода работников на работу в режиме гибкого рабочего времени на основании плана полетов на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ