- Главная
- Вопрос: Я работаю специалистом по закупкам на полную ставку, кроме того со мной заключено допсоглашение к трудовому договору о временном совмещении на выполнение дополнительной работы в основное рабочее время по должности секретаря. Сейчас в июне 2019 уборщица уходит в отпуск, и я бы хотела за нее подработать, но отдел кадров мне в этом отказал, мотивируя тем, что у меня и так 1,5 ставки и больше нельзя, но с уборкой 2 раза в неделю по вечерам я вполне справлюсь. Прав ли специалист по кадрам? Или все таки я могу подрабатывать уборщицей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Я работаю специалистом по закупкам на полную ставку, кроме того со мной заключено допсоглашение к трудовому договору о временном совмещении на выполнение дополнительной работы в основное рабочее время по должности секретаря. Сейчас в июне 2019 уборщица уходит в отпуск, и я бы хотела за нее подработать, но отдел кадров мне в этом отказал, мотивируя тем, что у меня и так 1,5 ставки и больше нельзя, но с уборкой 2 раза в неделю по вечерам я вполне справлюсь. Прав ли специалист по кадрам? Или все таки я могу подрабатывать уборщицей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ