- Главная
- Вопрос: Работник принят 01.08.2018. Его рабочим годом для предоставления отпуска будет период с 01.08.2018 по 31.07.2019 года. Подскажите обязательно ли отпуск работника за период 2018-2019 должен быть запланирован в графике отпусков не позже 31.07.2019 года или отпуск за указанный период может быть предоставлен в 2019 году позже, например, 01.08.2019 или 31.12.2019 года, т.е. по окончании рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работник принят 01.08.2018. Его рабочим годом для предоставления отпуска будет период с 01.08.2018 по 31.07.2019 года. Подскажите обязательно ли отпуск работника за период 2018-2019 должен быть запланирован в графике отпусков не позже 31.07.2019 года или отпуск за указанный период может быть предоставлен в 2019 году позже, например, 01.08.2019 или 31.12.2019 года, т.е. по окончании рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ