Вопрос: Если работница работает по совместительству (на период декрета основного сотрудника) и организацию собираются ликвидировать, то может ли совместитель претендовать на оплату неиспользованного отпуска, выходного пособия? Что делать если работодатель настаивает на написании добровольного заявления об увольнении не собирается предупреждать работницу за 2 месяца до увольнения по ликвидации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.