- Главная
- Вопрос: Я являюсь работодателем в муниципальном учреждении, т.е. в краеведческом музеи. По специфике работы учреждения (обслуживание населения), официальный выходной день один - пятница. В остальные дни учреждение открыто для посещений. В связи с этим по правилам внутреннего трудового распорядка устанавливается режим гибкого рабочего времени для специалистов. Для данных работников окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется графиком работы. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих дней, установленного законодательством. Учетный период рабочего времени составляет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Я являюсь работодателем в муниципальном учреждении, т.е. в краеведческом музеи. По специфике работы учреждения (обслуживание населения), официальный выходной день один - пятница. В остальные дни учреждение открыто для посещений. В связи с этим по правилам внутреннего трудового распорядка устанавливается режим гибкого рабочего времени для специалистов. Для данных работников окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется графиком работы. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих дней, установленного законодательством. Учетный период рабочего времени составляет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ