- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 25 мая ему исполняется 3 года и я должна вернуться к работе. С февраля пытаюсь связаться с работодателем по этому вопросу, однако сотрудники компании всячески затягивают решение данного вопроса. Мою позицию переоформили на новое юридическое лицо (но я официально оформлена в первоначальном ООО), работодатель (со слов сотрудников) готов предоставить место работы, но не сейчас, а когда освободится подходящая позиция. Я со своей стороны готова подождать, но хочу быть уверенной, что не потеряю свое место. Какое подтверждение мне обязан предоставить работодатель? Как можно его получить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 25 мая ему исполняется 3 года и я должна вернуться к работе. С февраля пытаюсь связаться с работодателем по этому вопросу, однако сотрудники компании всячески затягивают решение данного вопроса. Мою позицию переоформили на новое юридическое лицо (но я официально оформлена в первоначальном ООО), работодатель (со слов сотрудников) готов предоставить место работы, но не сейчас, а когда освободится подходящая позиция. Я со своей стороны готова подождать, но хочу быть уверенной, что не потеряю свое место. Какое подтверждение мне обязан предоставить работодатель? Как можно его получить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ