- Главная
- Вопрос: Сотрудница две недели не появлялась на работу. Потом вышла на работу и не сообщила о причине неявки. Через несколько дней работы ушла на больничный. После больничного предоставила больничный лист, не соответствующий закону. Работодатель направил ее в больницу для устранения нарушений. Однако, на работе она появилась только через три дня. Работодатель снова попросил объяснение, которое было предоставлено через два дня в конце рабочего дня. На следующий день сотрудница на работу опять не пришла. В настоящий момент её местонахождение не известно, о причинах невыхода на работу она никого не предупреждала, на телефон... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сотрудница две недели не появлялась на работу. Потом вышла на работу и не сообщила о причине неявки. Через несколько дней работы ушла на больничный. После больничного предоставила больничный лист, не соответствующий закону. Работодатель направил ее в больницу для устранения нарушений. Однако, на работе она появилась только через три дня. Работодатель снова попросил объяснение, которое было предоставлено через два дня в конце рабочего дня. На следующий день сотрудница на работу опять не пришла. В настоящий момент её местонахождение не известно, о причинах невыхода на работу она никого не предупреждала, на телефон... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ