- Главная
- Вопрос: Согласно статьи 76 ТК РФ, сотрудник, не прошедший медицинскую комиссию может быть отстранен от работы (сфера общепита), но ничего не сказано про прививки. Может ли работодатель отстранить например повара от работы, если он отказывается делать прививку например от кори? И как быть с сотрудниками, которые отказываются прививаться по личным убеждениям? Можем ли мы их отстранить от работы на законных основаниях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Согласно статьи 76 ТК РФ, сотрудник, не прошедший медицинскую комиссию может быть отстранен от работы (сфера общепита), но ничего не сказано про прививки. Может ли работодатель отстранить например повара от работы, если он отказывается делать прививку например от кори? И как быть с сотрудниками, которые отказываются прививаться по личным убеждениям? Можем ли мы их отстранить от работы на законных основаниях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ