- Главная
- Вопрос: Сотрудник не вышел после отпуска и не выходит на связь для объяснения причин. Работодатель направил ему заказное письмо с уведомлением, в котором попросил явиться на работу и дать объяснение причин отсутствия. Ответ не пришёл в установленный срок, письмо вернулось с отметкой "истёк срок хранения". Сотрудник не явился на работу ни через месяц, ни через год. Каждый день, когда сотрудник не являлся на работу, был зафиксирован. Из учреждения УФСИН поступило Извещение, согласно которому работник стоит у них на учёте как условно осужденный, по приговору суда на него возложена обязанность не менять места работы без уведомления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сотрудник не вышел после отпуска и не выходит на связь для объяснения причин. Работодатель направил ему заказное письмо с уведомлением, в котором попросил явиться на работу и дать объяснение причин отсутствия. Ответ не пришёл в установленный срок, письмо вернулось с отметкой "истёк срок хранения". Сотрудник не явился на работу ни через месяц, ни через год. Каждый день, когда сотрудник не являлся на работу, был зафиксирован. Из учреждения УФСИН поступило Извещение, согласно которому работник стоит у них на учёте как условно осужденный, по приговору суда на него возложена обязанность не менять места работы без уведомления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ