- Главная
- Вопрос: Работник принят в 2014 году на должность зам. ген. директора по основному месту работы. В 2017 году он принят по совместительству на должность генерального директора в другую компанию. Уволен в 2018 году с основного места работы и в том же году работа по совместительству в переходит на основную. Как организация должна внести запись в трудовую книжку, когда запись о принятии и увольнении уже внесена по основному место работы (а по совместительству не была внесена)? Как внести запись, что работа стала основной для генерального директора? Как правильно внести эти записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работник принят в 2014 году на должность зам. ген. директора по основному месту работы. В 2017 году он принят по совместительству на должность генерального директора в другую компанию. Уволен в 2018 году с основного места работы и в том же году работа по совместительству в переходит на основную. Как организация должна внести запись в трудовую книжку, когда запись о принятии и увольнении уже внесена по основному место работы (а по совместительству не была внесена)? Как внести запись, что работа стала основной для генерального директора? Как правильно внести эти записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ