- Главная
- Вопрос: В рабочее время на территории организации, при исполнении должностных обязанностей, сотрудников компании избили заказчики наших услуг, работники сначала вернулись к работе (повреждения были незначительные), через пару часов наши сотрудники обратились в поликлинику за медицинской помощью, из поликлиники обратились в полицию. Данные сотрудники не ушли на больничный, то есть потери трудоспособности нет. Как работодатель должен оформить этот инцидент? Какие действия предпринять? Нужно ли от лица компании обращаться в полицию? Относится ли это к травме, несчастному случаю на производстве? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: В рабочее время на территории организации, при исполнении должностных обязанностей, сотрудников компании избили заказчики наших услуг, работники сначала вернулись к работе (повреждения были незначительные), через пару часов наши сотрудники обратились в поликлинику за медицинской помощью, из поликлиники обратились в полицию. Данные сотрудники не ушли на больничный, то есть потери трудоспособности нет. Как работодатель должен оформить этот инцидент? Какие действия предпринять? Нужно ли от лица компании обращаться в полицию? Относится ли это к травме, несчастному случаю на производстве? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ