- Главная
- Вопрос: Правильно ли я понимаю, "если работник уведомит о выходе на работу позднее закрытия больничного, Вы вправе уволить его в первый рабочий день после окончания больничного по графику", работника нужно уволить "задним" числом? Т.е., если работник вышел из больничного, но не уведомил об этом работодателя в день выхода, а уведомил позднее и работодатель выезжает уволить и получить больничный спустя еще пару дней, уволить все равно нужно в первый день после выхода, а дни фактически отработанные после выхода из больничного не оплачивать? Разъясните процедуру (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Правильно ли я понимаю, "если работник уведомит о выходе на работу позднее закрытия больничного, Вы вправе уволить его в первый рабочий день после окончания больничного по графику", работника нужно уволить "задним" числом? Т.е., если работник вышел из больничного, но не уведомил об этом работодателя в день выхода, а уведомил позднее и работодатель выезжает уволить и получить больничный спустя еще пару дней, уволить все равно нужно в первый день после выхода, а дни фактически отработанные после выхода из больничного не оплачивать? Разъясните процедуру (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ