- Главная
- Вопрос: Какова процедура и сроки оформления документов в случае добровольного повышения зарплаты работодателем (не индексация)? Необходимо ли в этом случае применять нормы статьи 74 ТК РФ или здесь действует статья 72 ТК РФ? Допустим, планируется повышение оклада с 01 сентября 2019 года: Оформляется приказ о внесении изменений в штатное расписание (издание нового штатного) в какой срок до начала изменений? Необходимо ли уведомлять работников о повышении заработка, если необходимо, то в какой срок до начала изменений? В какой срок подписать дополнительные соглашения с работниками, согласными... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Какова процедура и сроки оформления документов в случае добровольного повышения зарплаты работодателем (не индексация)? Необходимо ли в этом случае применять нормы статьи 74 ТК РФ или здесь действует статья 72 ТК РФ? Допустим, планируется повышение оклада с 01 сентября 2019 года: Оформляется приказ о внесении изменений в штатное расписание (издание нового штатного) в какой срок до начала изменений? Необходимо ли уведомлять работников о повышении заработка, если необходимо, то в какой срок до начала изменений? В какой срок подписать дополнительные соглашения с работниками, согласными... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ