- Главная
- Вопрос: Работник принят по трудовому договору по должности "Помощник кладовщика". Одной из должностных обязанностей является управление вилочным погрузчиком (внутри территории работодателя). Также по этой же должности принят еще один работник, который уходит в ежегодный отпуск. Имеем ли мы право предложить помощнику кладовщика работу по внутреннему совместительству в должности помощника кладовщика вне своего рабочего времени (основной график: с 08.00 до 16.30, предложить работать с 16.30 до 20.00) ежедневно? Либо на каких-то иных условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Работник принят по трудовому договору по должности "Помощник кладовщика". Одной из должностных обязанностей является управление вилочным погрузчиком (внутри территории работодателя). Также по этой же должности принят еще один работник, который уходит в ежегодный отпуск. Имеем ли мы право предложить помощнику кладовщика работу по внутреннему совместительству в должности помощника кладовщика вне своего рабочего времени (основной график: с 08.00 до 16.30, предложить работать с 16.30 до 20.00) ежедневно? Либо на каких-то иных условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ